Счетная палата Российской Федерации и контрольно-счетные органы субъектов обменялись опытом по вопросам развития человеческого капитала и кадрового обеспечения

24 июля в режиме видеоконференцсвязи Департаментом внешних связей совместно с Департаментом кадров и Департаментом по развитию человеческого капитала Счетной палаты Российской Федерации проведен обучающий семинар для сотрудников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

На повестке дня были вопросы развития человечного капитала и кадрового обеспечения деятельности контрольно-счетных органов.

Аудитория видеоконференции составила более 350 сотрудников из 59 контрольно-счетных органов.

Со стороны Счетной палаты Российской Федерации были представлены содержательные доклады советником Шаваховой М.Р. и заместителем начальника отдела Департамента кадров Плахотниковой Е.П., заместителем директора Калино И.Г. и директором Департамента по развитию человеческого капитала Сухановым А.В.

Встречу модерировал директор Департамента внешних связей Махмутов Т.А.

В ходе семинара были подробно рассмотрены такие актуальные вопросы, как:

новеллы в законодательстве о государственной гражданской службе, в том числе в части использования информационных технологий в кадровой работе;

недопущение возникновения конфликта интересов на государственной службе – одно из важных условий качественной работы сотрудников Счетной палаты Российской Федерации и контрольно-счетных органов;

темы, обозначенные в заключениях Счетной палаты Российской Федерации по итогам проведенного анализа деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации.

Оживленное обсуждение вызвали поступившие вопросы со стороны контрольно-счетных органов республик Карелия, Крым, Мордовия, Краснодарского края, Калужской, Ростовской и Саратовской областей, в которых были затронуты следующие темы:

оказание содействия Счетной палатой Российской Федерации в повышении квалификации работников контрольно-счетных органов субъектов на базе одного из ведущих Московских вузов;

практика апробации «Методики нематериальной мотивации государственных гражданских служащих Российской Федерации», утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

переход к кадровому документообороту в рамках открытых сервисов федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

применимость теории человечного капитала к системе государственной гражданской службы;

распространение норм трудового законодательства на лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации.

Всеми участниками была поддержана идея о необходимости проведения таких встреч на постоянной основе, в том числе очно.

Коллегами HR-служб Счетной палаты Российской Федерации отмечена готовность проводить он-лайн консультации сотрудников контрольно-счетных органов на Портале в разделе «Форум».

Ссылка на видеоматериал.