Сергей Штогрин: ситуация на рынке труда вселяет оптимизм, но требует контроля

Текущая статистика по рынку труда в целом вселяет оптимизм и во многом является заслугой трансформации работы службы занятости. Однако проблемные вопросы остаются, а в отдельных регионах ситуация требует особого контроля. Такое мнение высказал аудитор Счетной палаты Сергей Штогрин на парламентских слушаниях в Совете Федерации, посвященных вопросам обеспечения занятости населения.

«По округам общий уровень регистрируемой безработицы разный - от 3% до 0,5%. Есть регионы, особенно Северного Кавказа, где цифры варьируются от 0,3% до 2,5%. Это Северная Осетия, Чечня, Кабардино – Балкария. От 8% до 10% сложился уровень безработицы в Карачаево – Черкесии, Алтае, Тыве, Калмыкии», – привел данные Сергей Штогрин.

Другая проблема, отмеченная аудитором – недостаточный уровень трудовой мобильности граждан. Так, в 2020 году в соответствующей программе приняли участие всего 714 человек из 15 регионов, в 2021 году – 808 человек из 15 регионов, в 2022 году - 811 человек из 14 регионов.

«Казалось бы, это очень важная программа, особенно для северных регионов, но пока она недостаточно востребована, что, говорит о необходимости ее дополнительной проработки», – подчеркнул Сергей Штогрин.

Не менее актуальной остается проблема занятости людей, проживающих в сельской местности. По мнению аудитора, решить ее можно в том числе за счет продвижения среди сельского населения такой меры поддержки, как заключение социального контракта на ведение личного подсобного хозяйства. 

«Счетная палата провела анализ реализации соцконтракта и выявила хорошую эффективность этой формы поддержки. Так, около 17-28% тех, кто воспользовался соцконтрактом на ведение ЛПХ, вышли из бедности. Поэтому это один из механизмов, которые надо продвигать», – подчеркнул Сергей Штогрин.

Отдельное внимание аудитор уделил ситуации, связанной с заработной платой в бюджетной сфере. В частности, он привел ряд примеров проверок контрольно-счетных органов регионов, которые выявили тенденцию повышения заработной платы бюджетников за счет увеличения объема работ сверх норм, определенных трудовым кодексом. По мнению аудитора, такая ситуация приводит к дефициту кадров, что в свою очередь влечет целый ряд других сопутствующих проблем. 

«Дефицит кадров, например, в медицинской сфере, порождает недостатки в оказании медицинских услуг населению, что влечет за собой рост заболеваемости и так далее. Поэтому считаем, что этот вопрос также требует особого внимания», – заключил Сергей Штогрин.

Источник: Сайт СП РФ